Veja também
Contabilidade Gestão de Projetos TimesheetsConsiga uma gestão de recursos humanos moderna, personalizada e centrada na valorização das pessoas. Com a simplificação dos processos administrativos, ganhe tempo para fomentar uma força de trabalho motivada, produtiva e altamente competitiva. Com esta solução é possível automatizar processos, agilizar vínculos e otimizar a estrutura organizacional. O módulo de Recursos Humanos é composto pelas seguintes rubricas:
Processamentos
Este módulo permite-lhe garantir rapidez, segurança e estabilidade em processamentos com um elevado volume de dados, evitando assim operações morosas e sujeitas a erro. Efetua ainda pagamentos automáticos em lote, para diferentes empresas, em diferentes moedas e de acordo com os regimes fiscais e legais de diversos mercados.
Contribuições
Este módulo permite-lhe agilizar o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais. A solução de gestão de Recursos Humanos assegura de forma automática e integrada, o cumprimento de todos os requisitos legais e fiscais associados à gestão dos funcionários. Também os mapas e os modelos oficiais em vigência são tratados de uma forma automática, quer seja SHT, contribuições, entre outros
Contratos
Este módulo permite-lhe automatizar a gestão de contratos. Este mecanismo auxilia o controlo de períodos experimentais, renovações e fins de contrato, informando sempre que é necessário intervenção. Também o cálculo de indemnizações e proporcionais são calculados automaticamente garantindo o cumprimento de todas as regras contratuais sem consumir recursos desnecessários.
Formação
Este módulo permite controlar todo o processo de formação de uma forma integrada. Planear ações, definir calendários, atualizações de registo entre outras, são operações que este módulo faz automaticamente de acordo com os requisitos associados a cada cargo. Facilmente obtém planos de formação, gestão de orçamento e avaliações.
Organograma
Este módulo permite organizar a estrutura da empresa de uma forma clara e transparente para todos.
As responsabilidades e as linhas de reporting são muitas vezes desconhecidas dentro da organização, sob pena de promoverem redundâncias e perdas de produtividade. Esta solução auxilia a implementação de uma estrutura organizacional dinâmica, espelhando o modelo de negócio, a estrutura do grupo empresarial e a sua filosofia operacional.

